集团开展2020年度经营业绩目标责任考核
- 2021-01-19
根据集团年度考核工作安排和《陕西林业集团年度经营目标考核办法(试行)》相关要求,2021年1月11日至15日,集团考核组先后对下属13户子企业开展了2020年度经营业绩目标责任考核。
本次考核工作由经营管理部、规划发展部、人力资源部财务资产部、党委工作部等部门组成考核组,采取现场考核和集中汇报两种形式,对2020年与集团签订年度经营业绩目标责任书的13户子企业进行考核。考核组通过听取子企业主要负责人工作汇报、查阅资料、召开座谈会、现地查看等方式,从2020年度经营业绩指标完成情况、专项任务完成情况及安全生产、环境保护、党建工作、信访稳定等方面对子企业作出综合考核评价,按照“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”评定等次。
开展目标责任考核是检验各单位工作成效和领导干部履职能力的主要手段,也是推动集团各项决策部署落实落地的重要抓手。集团自2020年建立目标责任考核制度以来,先后制定了经营业绩考核管理办法、绩效考核管理办法等制度规定,逐渐形成横向联动、纵向贯通的目标责任考核机制,有力促进了企业改革发展。